Kamu işçisi kıdem tazminatı hesaplama

Kamu işçisinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Bakanlık, belediye, üniversite, hastane ve kamu iktisadi teşebbüslerinde iş sözleşmesiyle çalışan kamu işçileri (4/D) memur değil işçidir; kıdem tazminatları da özel sektör işçileri gibi 1475 sayılı İş Kanununun hâlâ yürürlükteki 14. maddesine göre hesaplanır. Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir, yıldan artan süreler oranlanır.

Kamu işçisinde giydirilmiş ücrete neler girer?

Kamu işçilerinin ücretinin önemli kısmı toplu iş sözleşmesinden (TİS) gelir. Çıplak brüt ücrete; TİS'teki yıllık ikramiyelerin aylık payı (yıllık toplam ÷ 12), düzenli ödenen yemek, yol, giyim, yakacak gibi sosyal yardımlar ve süreklilik gösteren primler eklenir. Hesaplama aracındaki ikinci kutuya bu kalemlerin aylık brüt toplamını yazın. Fazla mesai gibi düzensiz ödemeler dahil edilmez.

Tavan kamu işçisinde de uygulanır

Bir yıl için ödenecek tutar, en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık emekli ikramiyesi olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz. 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde tavan 73.729,87 TL'dir. Kamu işçilerinin giydirilmiş ücreti çoğu zaman tavanın üzerinde kaldığı için, hizmet yılınız uzunsa sonucu büyük ölçüde tavan belirler.

Kamu işçisi hangi durumlarda kıdem tazminatı alır?

• Emeklilik (yaşlılık aylığı bağlanması) veya yaş dışındaki şartları doldurup SGK'dan alınan yazıyla ayrılma (örneğin 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılarda 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü),
• İşveren tarafından haklı neden olmadan iş sözleşmesinin feshi veya işçinin haklı nedenle feshi,
• Askerlik, kadın işçilerde evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılma ve ölüm.

Bunların hepsinde aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. Kendi isteğiyle haklı neden olmadan istifa eden kamu işçisi kural olarak kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

Memurlar kıdem tazminatı değil emekli ikramiyesi alır; ayrıntılar için memur emekli ikramiyesi rehberine, statü farkları için 4/A, 4/B, 4/C, 4/D farkı rehberine bakabilirsiniz. Genel (özel sektör dahil) hesaplama için kıdem tazminatı hesaplama sayfası da kullanılabilir.

Sık sorulan sorular

Kamu işçisi kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde bir yıl için ödenebilecek en yüksek tutar 73.729,87 TL'dir. Tavan, işten ayrılış tarihindeki döneme göre uygulanır.

Kamu işçisinin ikramiyesi kıdem tazminatına eklenir mi?

Evet. Toplu iş sözleşmesine göre düzenli ödenen yıllık ikramiyelerin aylık payı (yıllık toplam ÷ 12) giydirilmiş ücrete eklenir. Düzensiz ödemeler (fazla mesai gibi) eklenmez.

Kamu işçisi emekli olunca kıdem tazminatı alır mı?

Evet. Yaşlılık aylığı bağlanması için ayrılan veya yaş dışındaki emeklilik şartlarını doldurup SGK'dan yazı alarak ayrılan kamu işçisi, en az 1 yıl çalışmışsa kıdem tazminatı alır.

Kamu işçisinin kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

Gelir vergisi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.