Kıdem tazminatı hesaplama

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir; bir yıldan artan süreler oranlanarak eklenir. Giydirilmiş ücret; çıplak brüt ücrete yemek, yol, düzenli prim gibi süreklilik arz eden ödemelerin ve yıllık ikramiyelerin aylık payının eklenmesiyle bulunur.

Bir yıl için ödenecek tutar kıdem tazminatı tavanını aşamaz. 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde tavan 73.729,87 TL, 1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL'dir. Tavan, işten ayrılış tarihine göre uygulanır.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. SGK primi kesilmez.

Kimler kıdem tazminatı alabilir?

• Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olmak,
• İşveren tarafından haklı neden olmadan çıkarılmak, haklı nedenle istifa etmek, askerlik, emeklilik (veya yaş dışındaki şartları doldurarak yazı alma), kadın çalışanlarda evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılma ya da ölüm halleri.

Kendi isteğiyle (haklı neden olmadan) istifa eden çalışan kural olarak kıdem tazminatı alamaz.

Sık sorulan sorular

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL, 1 Ocak – 30 Haziran 2026 için 64.948,77 TL.

Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?

Hayır. Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

İhbar tazminatı bu hesaba dahil mi?

Hayır. İhbar tazminatı ayrı bir haktır; çalışma süresine göre 2 ila 8 haftalık ücret tutarındadır ve gelir vergisi ile damga vergisine tabidir.